Все работы хороши?

Привет.

Помните замечательный детский стишок про запахи разных профессий.

А помните, что вы отвечали в детстве на вопрос: "Кем ты хочешь стать?". Многие из нас называли такие профессии, как "мерчендайзер", "супервайзер", "брокер", "маклер", "риэлтор", "маркетолог", "менеджер по продажам", "администратор игрового зала" и т.п.?

Или кто-то говорил, что хочет быть дворником, ассенизатором, контролером в метро?

На мою память самые популярные были: милиционер, продавец мороженного, водитель троллейбуса, пожарный, учительница, врач, военный, космонавт (!), летчик-испытатель.

А кем вы сейчас работаете?

А сколько зарабатываете? А сколько зарабатывают те, кем вы мечтали в детстве стать? (взятки не считаем - верим, что все добрые)

Вообще, вопрос полезности тех или иных профессий очень спорна. Например, футболистам клуба высшей лиги платят миллионы. Дворнику в ЖЭКе платят так, что на жизнь с трудом хватает.

Если считать, что уровень оплаты труда характеризует уровень полезности данного труда для общества, то футболист важнее чем дворник. Популярный певец-педик - важнее врача-терапевта. Автор рекламы алкогольных или табачных изделий - важнее учителя младших классов.

Исходя из этого предположения, наше общество может безболезненно отказаться от врачей, учителей, детсадовских воспитателей, дворников, мусорщиков, сантехников-электриков и прочих "малополезных" субъектов. А вот футболисты, политиканы, гомики на сцене, писаки-журналисты просто жизненно не обходимы.

Читать еще по теме:
Крутая карьерная лестница
Нами управляют непрофессионалы?

Постовой____
Качественная оптимизация и продвижение сайта сейчас такая редкость
Качественная реклама в блогах. Так ли она эффективна?
Скоро Новый Год. Надоел "мясной салат" - прочитай новый рецепт салата

Крутая карьерная лестница

Привет.

Не смотря на кризис вокруг нас, каждый старается увеличить свои доходы. Для наемного работника одним из способов увеличения доходов является карьерный рост.

К сожалению, Паркинсон был прав, когда сообщил нам, что в конечном счете каждое место занимает некомпетентный работник.

К сожалению многих, управлять другими могут очень малое число людей. Есть такие, кто к этому и не стремится (и они правы), а есть те, кто несмотря ни на что, хотят подняться на самый верх. А ведь карьерная лестница может быть очень крутой и местами опасной.

Рост зарплаты

Получение новой должности не всегда может сопровождаться ростом зарплаты. В некоторых случаях вы можете уменьшить свои доходы. Прежде чем соглашаться на новую должность, узнайте размер новой зарплаты.

Карьера как способ уволить

Это такой вариант карьерной "подставы". Вам предлагают новую должность, но при этом нет прозрачности в ваших обязанностях и как следствие, можно получить несоответствие, а может быть и так, что вы сами захотите вернуться на старую должность. Но старая должность занята новым работником, а вы какбы и не нужны.

Формальность

Да, теперь ваша должность называется гораздо красивее, но на этом все изменения и закончились. Все обязанности и права остались старыми, зарплата осталась старая. Это карьера?

Очередь

Одна из ловушек, которой удерживают полезного работника. Ему все время обещают скорое повышение, карьерный рост - нужно только подождать, пока старый работник уйдет на пенсию, пока вы завершите этот важный проект, пока закончится кризис в отрасли... И вот работник на пенсию вышел, но продолжает занимать свою должность, завершенный проект сменился новым, кризисы периодичное явления. И вы все также стоите в очереди...

А какие вы знаете ситуации при карьерном росте?

Постовой____
X Seed 4000 - самые высокие здания
Самые крутые коты в интернете
А ты уже прошел Фаллаут 3?

Финансовый кризис заставляет шевелиться

Привет.

Закончилось голосование по поводу Пирамиды Лебедева. В следующей заметке я обсужу результаты и задам один вопрос, на который хотел бы получить в коментариях ответ от всех проголосовавших.

На дворе свирепствует финансовый кризис. Пока он не настиг мое предприятие, где я имею основной источник доходов. Но все может быть...

Данная ситуация заставляет немного больше шевелиться моим извилинам и пальцам рук.

Вот нашел еще один возможный источник дохода — «ПрофитБлог».


Попробую. Я уже давно практикую работу с сервисом блогун — кое-какой доход с этого я имею, но нельзя класть все яйца в одну карзину, ну и чем с большего числа краников капает денюжка, тем шире река...

Постовой______
Хорошо подвешен язык? Можешь заработать на бирже копирайтинга
Расширь свой бизнес через доску бизнес объявлений
Предупрежден, значит вооружен. Разошли свое резюме всем потенциальным работодателям через сайт Есть работа. Ведь Есть работа в Украине

Домашний бизнес. Готовимся встретить кризис.

Привет.

Одной из незащищенных категорий населения являются студенты. Эта заметка описывает как студентам можно заработать дома немного денег на текущие расходы.

Это гостевой пост. Его автор Сергей Абрамян.
Оригинал статьи находится на сайте Идеи бизнеса

Бизнес-идея 0835: Услуга копирования, сканирования и распечатки текстов на дому

От сессии до сессии живут студенты весело – справедливость этой поговорки не вызывает сомнения ни у самих студентов, ни у их родителей, ни у преподавателей. Во время же сессии для студентов наступает так называемый час икс, время расплаты за бесцельно потраченные полгода. Хотя вряд ли жизнь современного студента можно назвать зря растрачиваемой: сегодня большинство начинает работать уже со второго курса. К сожалению, образование в нашей стране сейчас так дорого стоит, что платить за обучение, занимаясь исключительно штудированием учебников и разгрызанием гранита науки, почти невозможно.

Приходится иногда подумать и о хлебе насущном. Конечно, практически каждому студенту родители стараются помогать до момента окончания университета или института. Но нынешние дети самостоятельны, стремятся быстрее выйти из-под материальной опеки родителей, поэтому начинают работать очень рано. Родители, как правило, одобряют раннее начало карьеры: может быть, студент и не заработает много, зато получит представление о рабочем процессе и приобретет бесценный опыт. Совмещая работу и учебу, многие к окончанию пятого или шестого курса занимают хорошие перспективные должности. Подающим большие надежды молодым специалистам работодатели даже могут оплатить обучение в вузе: многие фирмы и производства готовы вкладывать деньги в перспективных сотрудников.

Однако получение высшего образования все равно считается затратным делом. Практически ни один вуз сегодня не финансируется должным образом. Это приводит к тому, что студенты порой вынуждены оплачивать не только свое обучение, за счет чего выдаются зарплаты преподавателям и делается ремонт здания, но и закупать за свой счет практически всю необходимую учебную литературу, оплачивать дополнительные услуги. Студенческую стипендию брать в расчет не стоит: размер ее таков, что остается только задаваться вопросом, как ее лучше потратить: купить по оптовой цене набор самых дешевых тетрадей и ручек или пойти один раз хорошенько поесть в студенческой столовой.
Техническая и материальная база университетов и институтов оставляет желать лучшего. Так, в очень немногих учебных заведениях оборудованы компьютерные классы, а ведь любой студент знает, насколько незаменим компьютер в образовательном процессе. С недавнего времени все рефераты, курсовые и дипломы нужно сдавать преподавателям только в набранном на компьютере виде, рукописные тексты не принимаются.

Те из студентов, кто побогаче, могут позволить себе купить компьютер и установить его дома или в комнате общежития – правда, в таком случае рядом необходимо установить видеокамеру, чтобы контролировать всех, кто подойдет к умной машине ближе, чем на расстояние трех шагов. А ведь набранные тексты и чертежи надо распечатывать, конспекты и научные статьи – сканировать и делать их ксерокопии.

Лист ксерокса в студенческой библиотеке или каком-нибудь компьютерном центре стоит 4-5 рублей. В интернет-кафе ксерокопирование обойдется еще дороже. Для того чтобы облегчить всем желающим процесс обучения, можно открыть на дому центр, предоставляющий услуги копирования, сканирования и распечатки текстов. Если это будет стоить меньше, чем у конкурентов, студенческий – да и не только – народ пойдет к вам толпами. Для организации подобного бизнеса не потребуется особых затрат. Всего лишь приобретение – за приемлемую цену – машины, которая сможет выполнять весь комплекс перечисленных работ, поможет вам поставить дело на поток. Единственное, чему придется уделить внимание, – это реклама. Ее можно разместить в печатных СМИ, расклеить на информационных стендах, повесить объявление на окнах и двери собственной квартиры. Неплохой вариант – раздача листовок возле высших учебных заведений.

Конец статьи.

Постовой:

Тебя тоже касается кризис 2008 года
Немножко об украинских конкурсах блогов

Не забываем подписываться на рассылку новостей

Везде кризис - не упусти свой шанс

Привет.

Нет ни одного взрослого (и не очень) человека, которого не коснулся сущестующий мировой кризис. Если вы считаете, что вас он не касается, вы заблуждаетесь - это касается всех, просто вы не хотите это видеть.

Что делает основная масса людей? Она боится... А смысл? Наоборот, нужно ловить момент. На одом из форумов я встретил историю о человеке, который работает на металургическом заводе. В этом году (в начале года) он взял кредит из расчета ежемесячного дохода в 700 у.е. Сегодня пришел "кризис" и его доход сократился до 150 у.е. - завод остановил половину печей. И он очень сокрушается и ругает США, президента, премьера, банки, руководство завода и т.д. Хотя, единственный человек, который в этом виноват - он сам.

Даже если у вас нет крдеита, то доходная часть в любом случае у вас может сократиться сегодня, а расходная - увеличится (цены не стоят на месте). В этом случае, не упускайте свой шанс! Да, именно свой шанс. То, что мы все попали в трудную ситуацию, должно только стимулировать вас на поиски новых решений ваших проблем.

Найдя эти решения, вы сможете выровнять ситуацию, а когда кризис закончится (а он закончится), то начнется опять рост экономики, и все ваши решения начнут приносить новые результаты.

Поэтому, пока все плохо, не впадая в отчаяние, начинаем искать выходы из ситуации.

Вторым положительным нюансом должен стать факт сокращения рабочих мест практически во всех отраслях. И тут, вы я не ошибся - сокращение может стать плюсом для вас. При сокращениях, на рабочих местах остаются только самые нужные работники. И если вы сомневаетесь в этом, то срочно меняйте ситуацию. Посмотрите на ситуацию со стороны и подумайте, как вы можете стать более ценным работником для вашего предприятия или для конкурента. И начните действовать сегодня.

Как видим, кризис дает нам возможность проверить себя на прочность, сделать верные выводы и стать лучше. В этом плане очень полезны могут оказаться статьи Макса Крайнова: Как болтовня вам вредит, И наоборот, и вообще - сборник статей о работе, ну и конечно - сборник статей о финансовой грамотности

И подписываемся на рассылку

Кризис тотального делитантизма

Привет.

Недавно я писал о том, что искал работников. Мои поиски пока не увенчались успехом. По прежнему нуждаюсь в специалистах.

Проблема именно в поиске специалистов. Либо человек хочет непомерно много, либо ничего не умеет, либо и то и другое. В поиске нашел еще один портал поиска работы (немного тавталогии).

Характерное отличие данного портала, наличие отдельного домена для каждого областного центра Украины. Меня интересовал результат на запрос "работа в Донецке".

Открыв соответствующий раздел я вышел на удобный рубрикатор, выполненный не в виде выпадающих списков, как на большинстве других ресурсах, а в виде единой страницы с отображением всех групп сразу. Тут же я смог открыть в нескольких окнах разделы "программисты" и "программисты баз данных".

В результате поиска нашел несколько интересных резюме, поговрю теперь с людьми - посмотрим, вдруг повезет.

В общем, всем кто ищет работу (в Украине сейчас многие ищут работу в Киеве) или работника, рекомендую данный портал внести в список избранного - туда где должен быть и этот блог.

Ну а чтобы не пропустить ничего нового на этом блоге, подпишись.

Пока.

Кадровый вопрос

Регулярно сталкиваюсь с проблемой нехватки хороших специалистов. Наш рынок труда очень специфичен. Очень большое число безработных (официальных и реальных). Очень большое число специалистов, которые считают, что получают неоправданно мало. Настолько мало, что просто саботируют работу.

В то же время, на рынке большая нехватка хороших специалистов в разных областях. Вот и у меня нехватка хороших спецалистов. Регулярно начинаем рекрутинговую компанию и очень редко она заканчивается положительно. Да, людей приходит много. Но это не те люди. Эти люди или хотят очень много, или умеют очень мало. А чаще всего одновременно хотят много получать и ничего не умеют делать, некоторые даже ленятся самостоятельно готовить резюме.

Кстати о резюме. Все знают, что в сети достаточно разных рекрутинговых ресурсов. Проблема в том, что выполнять поиск резюме по всем отнимает много времени. А недавно нашел очень полезный сайт: поисковая система работы в Украине.

Что мне понравилось на этом сайте, так это поиск по ключевому слову резюме на всех (или почти на всех) сайтах по трудоустройству. Набрав в строке поиска "резюме программист донецк", я получил список из почти 100 резюме. Конечно, среди них были "левые", но это на много упрощает поиск работников.

Кстати, и сами соискатели работы могут быстрее найти работу, воспользовавшись поиском работы в Украине.

Считаете эту информацию полезной, подпишитесь.

И снова здравствуйте

Привет.

Я давно не писал - были дела поважней. Спасибо всем, кто не отписался, остальным желаю подписаться заново.

Сегодня я вспомнил свои молодые школьные и студенческие годы. Это были годы крушения империи, разворовывания, обнищания народа и расцвета бандитизма. Веселые были времена. И тогда я впервые начал работать. Мне еще не было 14 лет и я не мог официально трудоустроиться. В результате оформили мою бабушку, а работали вдвоем с другом.

Работа была не сахар - дворник в соседней школе. Это был январь. Это был очень снежный январь. Мы каждое утро вставали раньше всех наших сверстников и до начала занятий в школе, шли убирать снег. Иногда приходилось работать после уроков. Работали не долго - месяц. Но это был самый первый мой трудовой опыт.

Потом было и мытье автомобилей на стоянке, и протирание стекол на перекрестке, и разгрузка бахчевых на рынке и работа реализатором тех же бахчевых...

Это все была работа низкоквалифицированная. В институте начал "подрабатывать" выполнением контрольных и курсовых. Не было интернета, точнее был - одна точка на город, в центральной библиотеке. Работу и подработку искали по знакомым.

А сейчас какое раздолье. Множество агенств по трудоустройству студентов. Вот даже сети нашел специализированный ресурс - Работа для студента

Хотя число желающих РАБОТАТЬ очень мало, в основном все хотят много ПОЛУЧАТЬ и нифига не делать. Люди смотрят на "золотую" молодежь и думают, что все всегда должно быть сразу и даром.

А возьмет какой-нибудь студент и решит выбрать "Работа студентам мерчендайзером" - а к пятому курсу станет "супервайзером" (блин, кто эти названия придумал использовать в русском языке). А там и региональным может стать. Чем не карьера начатая с простой вакансии студентам.

Главное думать и делать. А не мечтать и рассуждать.

И начать можно с подписки на новости моего блога.

Хочешь быть программистом или ищешь нормальную работу?

О трудоустройстве в сфере ИТ я уже писал.

Сегодня у себя опубликую сочинение маленького Тараса:

Я хочу стать программистом, когда выросту большим, потому что это классная работа и простая. Поэтому в наше время столько программистов и все время становится больше.

Программистам не нужно ходить в школу, им нужно учиться читать на компьютерном языке, что бы они могли с компьютером разговаривать. Думаю, что они должны уметь читать тоже, что бы знать в чем дело, когда все напереполох.

Программисты должны быть смелыми, что бы не пугаться, когда все перепуталось так что никто не разберет, или если придется разговаривать на английском языке по-иностранному, что бы знать, что надо делать.

У программистов должно быть хорошее зрение, что бы видеть сквозь одежду и что бы не бояться секретарш, потому что с ними приходиться работать.

Еще мне нравитса зарплата, которую программисты получают. Они получают столько денег, что не успевают их все тратить. Это происходит потому, что все считают работу программиста трудной, кроме программистов, которые знают, как это просто.

Нет ничего такого, что бы мне не понравилось, кроме того что девочкам нравятся программисты и все хотят выйти за них замуж, и поэтому женщин надо гнать, что бы не мешали работать.

Надеюсь, что у меня нет аллергии на офисную пыль, потому что на нашу собаку у меня аллергия. Eсли у меня будет аллергия на офисную пыль, программиста из меня не получится и придется искать настоящую работу.

Ну, кто хочет быть программистом?

Программист ты или имеешь нормальную работу - подпишись, чтобы не пропустить интересное.

Как разбогатеть

Очень популярна тема богатства. Как-то я уже публиковал простой способ заработать 1 млн. Еще один секрет расскажу сейчас.

Самое главное в том чтобы разбогатеть – зарабатывать больше чем тратишь. Тратят все. Есть те, кто тратить умеет, есть те, кто не умеет. Но тех, кто не умеет зарабатывать больше чем тех, кто не умеет тратить.

Есть два метода зарабатывать: имея свой бизнес или инвестиции и работать на дядю.

О том, как иметь свой бизнес пишут везде.

О том, как работать на дядю пишут меньше, но тоже много.

Первое о чем читают при выборе работы на дядю – поиск работы. Сайтов по трудоустройству много. Они все чем-то похожи друг на друга. Но, как и в любой другой сфере, сайты на общую тематику могут публиковать разную информацию.

На «Карьерист.РУ» тоже есть объявления о вакансиях и объявления о поиске работы. Кроме этого там есть и статьи на тему работы. Например: где можно сделать быструю карьеру, кому сегодня легко найти работу, нужен ли Вам карьерный план (а о планах читаем здесь) и многое другое.

Интересно? Подпишись, чтобы не пропускать следующие статьи.

Низы не могут, верхи не хотят. Часть 3

Сегодня продолжение темы о проблемах трудоустройства и поиска работы в сфере ИТ будет коротким и без цитат. Только с одной ссылкой, но чуть позже.

Итак.

Приходит в офис молодой человек в шортах, футболке, шлепанцах-вьетнамках и с полиэтиленовым пакетом (типа шел на городской пляж и заблудился) : "Здрасте. здесь программистов на работу принимают?"
Ну ему конечно же ответили, что здесь и попросили у него для начала предоставить резюме.
Он очень удивился. Спросил что это такое и мысленно поблагодарил, что мы помогли ему узнать еще одно новое слово.

Ну в офисе конечно слушок прошел, все пошутили и посмеялись. И забыли о посетителе.

Буквально через неделю этот молодой человек и приносит два слегка помятых листа формата А4.

Это было резюме. Текст приводить не стану. Но, в резюме не было указано ни одного предыдущего места работы, зато претендент нас уверял, что знает практически все языки программирования высокого уровня и имеет навыки в программировании всех мыслимых видов программ. Даже ОС писал.

А теперь маленькая ссылка по теме: программист устраивается на работу

Низы не могут, верхи не хотят. Продолжение

Думал тему продолжать не буду.

Не удержался.

Наша вакансия "программист" на специализированных сайтах по трудоустройству опубликована на русском языке и в требованиях к претендентам английский язык не указан. Этот решил выделиться и прислал свое резюме на «английском» (хотя он больше напоминает албанский). Резюме поступило в виде простого текста в теле электронного письма, т.е. никакого оформления нет. Текст резюме привожу в авторской редакции (включая пунктуацию и регистры) без своих комментариев:

Data of a birth: on March, 24th 19xx
the Operational experience in IT^ 5 years.
Knowledge in languages: - ASM, C/C++, Pascal (bases)
Web of technology: - HTML/DHTML, CSS, JavaScript, XML, WML
Script languages: - PHP, Tcl/Tk, Perl, Bash
Databases: - MySql, Mssql Protocols: - POP3, SMTP, HTTP, FTP
Platforms: Linux, FreeBSD, Win9x, WinNT
Experience on manufacture: 3 years on Computer center as Web the programmer (PHP+MSSQL)
Work above the project for slot machines and terminals (C+PHP+F, ash+ASM).
Formation: 2002 XXXXXX national university Mathematical faculty.
A speciality “the applied mathematics”. Faculty “Theory of elasticity”
languages: Russian, English
personal qualities: responsible.

Без коментариев...

Низы не могу, верхи не хотят

Давно у меня в душе копилось. Начну потихоньку выливать...

Это просто 3.14здец какой-то, как тяжело найти хорошего специалиста в любом деле. С одной стороны ВУЗы ежегодно выпускают тысячи "специалистов", которые нихера не могут устроиться на нормальную работу. С другой стороны сотни тысяч отечественных и не очень предприятий пытаются найти этих самых молодых специалистов для обеспечения их удобными рабочими местами, интересной работой с перспективой (иногда сердечного приступа) и средне-ниже-уже-некуда зарплатой (ну иногда и хорошую предлагают - это я про совю фирму).

Ну это  тема большая и сложная. А я решил поделиться своей маленькой историей поиска специалиста. Все подробности приводить не буду - отмечу только несколько резюме (имена все изменены) со своими комментами:
системный администратор
Мужчина 23 лет
Образование: средне-специальное
Заработная плата от: 350 USD / месяц
График работы: полная занятость
Регион: Донецк
Дополнительная информация:
Дисциплированый , коммуникабельность, умение молчать
Контактное лицо: АААААААА ББББББББ ВВВВВВВВ
Телефон: 123456789
email: мыло@где.то

Уважаемый мужчина 24-х лет, я никогда не буду вам платить 350 (даже просто 50) долларов сша в месяц только за то, что вы дисциплинированы, имеете мобильный телефон и завели почтовый ящик.

инженер программист
Мужчина 26 лет
Образование: высшее
Заработная плата от: 400 USD / месяц
График работы: полная занятость
Регион: Донецк
Контактное лицо: БББББББББ А.В.
Телефон: 123456789
email: мыло@где.то

А этот даже не дисциплинирован. Хотя телефон и мыло имеются. Но 400 баксов за это? Нах...

Ну и под конец шедевр (жирным выделены места, где я останавливал чтение чтобы смахнуть слезу от смеха):

Иванова Сирафима Афанасьевна 20 лет, училась в Местном техникуме Донецкого Национального Университета на факультете «Прикладная мктематика» в данный момент учусь дистанционно на 4 курсе Донбасского Института Техники и Менеджмента от Киевского Университета по специальности « Компьютерные науки» в г. Краматорск.
В апреле 2007 года заканчиваю институт на бакалавра, и буду дальше продолжать обучение до получения полного высшего образования. По окончании техникума с 08.07.2005 работала в Каком-то отделении №1234 _____банка Украины, в отделе информатики и автоматизации в должности инженера- электроника, а с 01.11.2005 в должности ведущего инженера-программиста по 1 июня 2006года. Уволена в связи с реорганизацией отделения №1234 в Такое-то отделение _____банка №5678 и сокращением штата. За время работы в Каком-то отделении №1234 ______банка Украины занималась сопровождением и обслуживанием ПО, администрированием баз данных, а также наладкой, резервным копированием, индексацией и обновлением программных продуктов. Базы данных Дельта-Банк, ОДБ, STF, EMS, ориентированных под DOS, а также Windows программы(1С предприятие,( базовое знание) ,Системы Лига Закон, программы Антивирусной защиты.) Занималась установкой и оперативной настройкой операционных систем Windows XP Professional, Home Edition, Windows 98, Millenium, настройкой компьютеров. 3нание топологии сетей, протоколовTCP/IP, протоколы данных FTP/ HTTP, ключей защиты Hasp и Guardant, а также шифрование информации открытым и закрытым ключом, генерация и криптозащита. Также занималась приемом и обработкой электронной почты, Интернет на уровне хорошего пользователя. В дальнейшем предпочитаю заниматься компьютерами, их архитектурой, настройкой ПО, и информационными технологиями и пишу в надежде вернуться в банковскую сферу, т. к в данный момент работаю на предприятии занимающемся продажей и сервисным обслуживанием ПО на предприятиях. Но я хочу заниматься любимым делом и связать свою трудовую деятельность с банком, т.к эта структура мне очень нравится и я искренне надеюсь на ваше понимание ситуации и ответ на это резюме. В настоящее время проживаю в г. Донецке, не замужем. Личные качества: исполнительность, аккуратность, хорошее отношение к любимой работе и компьютерной технике, быстрая обучаемость, уравновешенный характер, люблю дружный и добрый рабочий коллектив, общительна.
Контактный телефон 123456789, E-mail мыло@где.то.

P.S Уважаемые работодатели! Искренне надеюсь на ваш ответ и предложение вакансий.

У меня просто нет комментариев... А постскриптум в резюме меня просто сразило на повал.

Вот и получаем, что такие низы не могут устроиться на работу, а верхи не хотят брать участие в этом цирке.